Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Вологде — свежие вакансии

- ведет учет личного состава организации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, - осуществляет своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, приказов по личному составу, дополнительных соглашений; подготовка и сдача кадровой отчётности (СФР, Росстат); ведение воинского учёта, контроль графиков отпусков; работа с листками нетрудоспособности, табелем учёта

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, приказов по личному составу, дополнительных соглашений; подготовка и сдача кадровой отчётности (СФР, Росстат); ведение воинского учёта, контроль графиков отпусков; работа с листками нетрудоспособности, табелем учёта

ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение работников), предоставление отчетности в ПФР, оформление документации в программе 1С Требования Годен по состоянию здоровья и деловым качествам к выполнению работ, возложенных на ведомственную охрану Ответственность, дисциплинированность

Ведение кадрового делопроизводства в отношении руководителей подведомственных Министерству учреждений; -подготовка отчетов по вопросам компетенции, - ведение личных дел и личных карточек руководителей подведомственных Министерству учреждений; - участие в осуществлении ведомственного контроля за

1. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, штатное расписание и пр.) 2. Ведение воинского учета. 3. Ведение личных дел, трудовых книжек работников. 4. Сдача отчетности, подготовка ответов в гос органы. Требования Высшее профессиональное образование в области

Ведение личных дел сотрудников; формирование и хранение кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел; заполнение электронной базы. Требования Высшее профессиональное образование без предъявления к стажу работы.Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, увольнение, трудовые книжки) Ведение воинского учета и бронирование Отчетность Требования Умение работать в коллективе и в режиме многозадачности, внимательность, ответственность Квалификация специалист

Кадровое делопроизводство Соблюдение графика отпусков Оформление прием, увольнение, перевод, отпуска Отчетность Ведение воинского учета и бронирование Требования Умение работать в коллективе Многозадачность Внимательность Ответственность Квалификация Высшее образование

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения). Внесение данных обо всех кадровых изменениях в 1С ЗУП. Оформление, учет и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Ведение и хранение личных дел сотрудников. Ведение графика отпусков. Подготовка и

ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнения, больничные и др.); ведение учета рабочего времени; подготовка и представление отчетности, в том числе в органы занятости, статистики и СФР; разработка и ведение графика отпусков; оформление документов по награждению и

Прием, перевод и увольнение работников Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу. Оформление и ведение личных карточек работников. Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки 2. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью 3.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация

Оформление движения кадров: Регистрация приема на работу, подготовка и подписание трудовых договоров, оформление переводов, увольнений и отпусков. Учет и ведение документов: Внесение записей в трудовые книжки (бумажные и электронные), ведение личных дел сотрудников, учет рабочего времени и

- оформление распорядительных документов по кадровым вопросам в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению кадрового делопроизводства; - ведение учета личного состава учреждения и его филиалов; - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с действующим

Сбор и проверка личных документов работников Ведение учета рабочего времени работников Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы

- ведение кадрового делопроизводства,- проведение проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,- ведение трудовых книжек,- подготовка проектов писем и отчетов,- использование в своей работе Федеральной государственной информационной системы