- ведет учет личного состава организации; - оформляет прием, перевод, увольнение работников, - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет предоставления отпусков работникам, - осуществляет своевременное составление табелей учета рабочего времени; - составляет установленную отчетность и др.
Требования
Ответственный, дисциплинированный, уверенный пользователь ПК, знание программы 1 С приветствуется.