Обязанности

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, приказов по личному составу, дополнительных соглашений; подготовка и сдача кадровой отчётности (СФР, Росстат); ведение воинского учёта, контроль графиков отпусков; работа с листками нетрудоспособности, табелем учёта рабочего времени, трудовыми книжками; подготовка справок для сотрудников, ознакомление персонала с локальными нормативными актами; поддержание актуальности кадровых данных в электронных системах.

Требования

опыт работы специалистом по персоналу от 1 2 лет; глубокие знания ТК РФ и практика их применения; знание программы Смета; внимательность к деталям, самоорганизация, умение работать с большим объёмом информации.