Обязанности

Прием, перевод и увольнение работников Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу.
Оформление и ведение личных карточек работников.
Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками.
Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников.
Ознакомление работников с локально-нормативными актами.

Требования

Знание программы 1С, Word, Excel.
Стаж работы по специальности не менее 1 года.
Знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
Ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать с большим объемом информации.