Работа HR-специалистом в Нефтеюганске — свежие вакансии

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка,

Ведет учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, оформляет установленную документацию по кадрам. Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения, командировок работников учреждения в соответствии с трудовым законодательством,

-Оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным; - Ведение учета личных дел сотрудников; -Подбор персонала предприятия; -Ведение трудовых книжек и выдача справок о трудовой деятельности; -Оформление документации по аттестации; -Оформление и представление

консультирование работодателей, предоставление мер государственной поддержки и дополнительных услуг работодателям; Взаимодействие с работодателями: выявление потребностей, подбор и направление кандидатов. подготовка проектов договоров и соглашений между ТЦЗН и работодателем об организации временного

ведение кадрового учета и делопроизводства: ведение трудовых книжек и оформление личных дел/карточек, выдача справок и прочей кадровой документации; составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений; администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала,

Приемы, переводы, увольнения согласно ТК РФ. Отпуска. Отчеты. Требования Среднее профессиональное образование и переподготовка по направлению деятельности Квалификация без квалификации

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка,