Работа HR-специалистом в Якутске — свежие вакансии

вести кадровое делопроизводство и отчетность; контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности. Формирование

Работа с документами в ЕСЕД, прием отчетности, работы с работодателями, проведение семинаров, организация встреч отдельных категорий граждан Требования Ответственность, стрессоустойчивость и пунктуальность. Уметь обрабатывать большой объем информации, мобильность, организованность Квалификация -

Консультирование граждан по вопросам трудоустройства, профессионального самоопределения, выбора профессии, направления обучения или открытия своего дела. Использование методик профессиональной ориентации для обеспечения осознанного выбора профессионального пути с учётом интересов, потребностей и

- Анализ потребностей в персонале - Составление профиля вакансии - Поиск кандидатов, подбор персонала (рекрутмент), размещение вакансий на различных платформах - Организация процесса найма и адаптации новых сотрудников - Мотивация и развитие сотрудников - Формирование корпоративной культуры и

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом, сканирование документов Требования Владение пк, дисциплиннированность Квалификация 1

- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации

Ведение учетной документации, отчетность ЕФС-1, ведение кандидатов на службу, уверенный пользователь ПК, опыт работы с M.Exel, M.Word. Требования Коммуникабельность, гибкость, умение быстро принимать решения Квалификация среднее профессиональное, высшее

Выполняет работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и

1. Инструктаж исполнителей (уборщицы, дворники) по мерам безопасной работы. 2. Инструктаж исполнителей как стать самозанятым, и регистрацию в приложении Скилла работа, 3. Назначение исполнителей на участки уборки, в том числе на дежурства и работы выходные дни, 4. Поиск исполнителей и проведение

кадровый учет, подбор кандидатов на службу, оформление личных дел, подготовка приказов Требования навыки работы с документацией, с компьютером

ведение кадрового учета, составление приказов, графиков отпусков, ведение личных дел, взаимодействие с военкоматом Требования Владение 1С ЗУП кадр