Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• - Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачей справок об их трудовой деятельности, соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовкой документов для установления льгот и компенсаций, оформлением пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения другими специалистами кадровой службы.
• -Составление и согласование: - графиков отпусков.- - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках -Установление контакта с сотрудниками, поддержание и развитие деловой беседы в процессе переговоров.
• - Оказание содействие при подготовке составлении установленной отчетности.
• - Ведение кадровых журналов (по командировкам, отпускам, основным приказам), входящих исходящих журналов.
• - Содействие оперативному рассмотрению заявлений, просьб и предложений сотрудников организации.
• -Составление отчетов и аналитических справок о выполнении поручений и решений руководителя.
• -Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

Требования

• Наличие высшего образования, знание 1с зарплата и кадры,опыт работ.
• Полный соцпакет.
• Ответственность, дисциплинированность,стрессоустойчивость,пунктуальность, наличие санитарной книжки с актуальной датой, актуальная справка от психиатра и нарколога, справка о несудимости.
• Резюме направлять на электронную почту rcmpok@mail.ru

Квалификация

• требования не предъявляются