Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Уфе — свежие вакансии

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Оформление приема на работу, перевода, увольнения, отпусков, обработка ЭЛН. Оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров и доп.соглашений. Заполнение трудовых книжек, оформление дел и карточек Т2. Оформление и выдача справок, Отчетность ЕФС, СЗВ стаж, Оформление

Оформление трудовых отношений, отчеты СФР, военкомат. Требования Стрессоустойчивость, аналитические способности, дисциплинированность, ответственность. Квалификация высшая

Ведение кадрового делопроизводства по подразделениям; Оформление приема, перевода, увольнения работников (научные работники и прочий персонал); Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; Проверка табелей учета

Выполнять набор различных текстов с соблюдением правил орфографии и пунктуации, а также стандартов оформления организационно- распорядительной документации; Работать с таблицами, программными комплексами; Скоростной набор текстов и цифровой информации; Заполнять в электронном виде описи вложения для

ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров и книжек), учет и контроль рабочего времени, отпусков, больничных и дисциплины, а также подготовку отчетности и справок для сотрудников, военский учет Требования знание трудового законодательства и

Оформление приёма на работу, переводов, увольнений, отпусков, командировок, дисциплинарных взысканий. Подготовка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним. Ведение трудовых книжек: приём, заполнение, хранение, выдача. Регистрация приказов по личному составу, ведение журналов

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Составление и соблюдение графика отпусков; и т.д. Требования Опыт работы не менее 1 года в

Ведение кадрового делопроизводства Сдача отчетов Подготовка писем по кадровым запросам Требования дисциплинированность, соблюдение правовых, нравственных и этических норм, требований профессиональной этики Квалификация средний уровень

Полное ведение кадрового делопроизводства в 1 С: ЗУП (прием, увольнение, перевод, оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, за вредность и т.д.)); Оформление кадровых приказов по личному составу (желательно умение работать в 1 С:ДО); Ведение трудовых книжек сотрудников; Оформление табеля

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок, заведение в 1С, оформление документации посредством КЭДО (кадровый электронный документооборот), контроль за соблюдением процедур подписания документов посредством

эксперт 1 категории сектора кадрового администрирования отдела кадрового сопровождения обеспечение реализации кадровых мероприятий; ввод данных в АС ВХД (1С); формирование кадровых документов Вакансия открыта в связи с уходом основного сотрудника в отпуск по уходу за ребенком Требования знание основ

Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учётной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной), регистрация, учёт и текущее хранение документации, подготовка и организация документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала,

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать