составляет график отпусков, штатное расписание, ведет личные дела работников и оформляет различные кадровые процедуры: переводы, больничные, отпуска, дисциплинарные взыскания и т.д.
выдает работникам справки, выписки и копии документов; передает кадровые документы в архив в соответствии со сроками хранения; направляет кадровую отчетность в СФР, Росстат, ЦЗН и другие ведомства.