Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Администрирование всех кадровых мероприятий: проведение предварительных проверок, заведение в 1С, оформление документации посредством КЭДО (кадровый электронный документооборот), контроль за соблюдением процедур подписания документов посредством подписью НЭП и согласования мероприятий руководителями структурных подразделений; Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ и локальных нормативных актов; Подготовка информации по запросам работников и заказчиков Общества; Формирование и предоставление корпоративной и внешней отчетности.

Требования

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, юриспруденции, экономики); Опыт работы в области кадрового администрирования; Опыт работы в КЭДО (кадровый электронный документооборот) будет преимуществом; Опыт работы в 1С (ЗУП); Опыт работы с вахтовым персоналом обязателен; Знание специфики трудовых отношений с работниками Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (РКС/МКС).