Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге — свежие вакансии

Кадровый учет и кадровая работа в лечебном учреждении. Ведение и оформление личных дел сотрудников. Контроль и проверка оформления табелей учета рабочего времени. Принятие на работу и увольнение с работы. Работа в кадровой закладке (зарплата и кадры)программы 1С. Оформление отпусков, подсчёт

оформление приёма, перевода, увольнения работников, предоставление отпусков и другое формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; ведение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения); ведение учета предоставления отпусков

Ведение кадрового делопроизводства (в полном объеме). Подготовка установленной отчетности. Ведение воинского учета. Ведение Федерального регистра медицинских работников. Требования Высшее профессиональное образование. Опыт работы в бюджетных учреждениях системы здравоохранения от 1 года. Знание норм

Ведение КДП в полном объеме: оформление приема, перевода и увольнения работников; ведение личных дел работников. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о

Ведение личных дел воспитанников и сотрудников Прием и обработка документов Ведение внутреннего документооборота Ведение учета входящей/исходящей корреспонденции Работа с базами данных Требования ведение документации по сотрудникам и воспитанникам умение работать в программе Параграф, КАИС КРО, 1С

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую

кадровое делопроизводство: ведение кадрового делопроизводства (только работа с документами, без личного приёма сотрудников); оформление приёма, увольнения и переводов работников в соответствии с требованиями законодательства; формирование приказов по личному составу; внесение записей в трудовые

Ведение общего воинского учета; Взаимодействие с муниципальными ВК СПб, ЛО и регионами РФ; Проверка при приеме на работу у граждан военных билетов, удостоверения граждан, подлежащих призыву; Своевременное составление списков военнообязанных и их корректировка в связи с приемом и увольнением

1) Подбор персонала; 2) Ведение КДП в полном объеме: прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные листы, формирование и и ведение карточек Т-2, ведение и хранение трудовых книжек, формирование и ведение личных дел работников и др; 3) Формирование графика отпусков; 4) Ведение кадровой

Ведение кадрового делопроизводства, оформление документов по приему, перемещению и увольнению сотрудников. Подготовка кадровой отчетности. Требования Трудовое законодательство Российской Федерации Анализировать информацию о работодателе Квалификация Внимательность и ответственность

Обязанности: Кадровое делопроизводство (оформление кадровых документов: прием, увольнение, переводы, перемещение). Оформление отпусков (всех видов), больничных листов, командировок. Выдача справок работникам. Работа в программе 1С ЗиК 8.3. Консультирование работников и руководителей структурных

- ведение кадрового делопроизводства, кадровое администрирование; - представление документов по персоналу в государственные органы; - расчет (тарификация) должностных окладов; - учет рабочего времени персонала; - хранение документов, подготовка к передаче в архив; - подготовка информации по

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение и др.) в соответствии с Трудовым законодательством РФ в программе ПП Парус-Бюджет 8 Кадры. Составление проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов на отпуск. Ведение трудовых книжек и личных дел

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки. Умение работать со штатным расписанием; Знание 1С, ЗУП 8.3 (умение формировать отчеты в 1С); Подготовка отчетности по кадрам (ПФР, СФР, ПНЗ - 4, РОССТАТ, внутренняя корпоративная отчетность); Умение

Ведение полного цикла КДП в единственном числе (штат 100+ сотрудников): оформление приема, переводов, увольнений. Разработка и актуализация кадровых документов: составление ПВТР, положений об оплате труда, должностных инструкций и других ЛНА компании. Работа с кадровой документацией: оформление

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства Оформление приема, перевода и увольнений работников Работа с листками нетрудоспособности Оформление приказов по личному составу Ведение учета бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним Подготовка

оформление кадровых приказов оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений прием и увольнение отправка сведений в СФР поиск кандидатов на вакансии военно-учетный стол Требования справка об отсутствии судимости медицинская книжка Квалификация высшее образование

Ведение кадрового учёта и оформление документов. Оформляет приём, перевод, увольнение работников, готовит приказы по личному составу, ведёт трудовые книжки (или сведения о трудовой деятельности в электронном виде), личные карточки, личные дела, формирует и хранит кадровые документы. Работа с

Готовить документы для организации прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических обследований, осуществлять подготовку технических заданий и отчетности. Вести кадровое делопроизводство (прием, увольнение, кадровое перемещение). Осуществлять подготовку и оформление

Кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод, увольнение работников, вести личные карточки по форме Т‑2 и личные дела, трудовые книжки; вести табель учёта рабочего времени, составлять и контролировать графики отпусков, оформлять отпуска, командировки; готовить приказы по личному составу,

Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.); Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе и пр.); Осуществление

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и ведомственными регламентами (оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок). Подготовка проектов приказов, служебных записок, трудовых договоров, служебных контрактов, дополнительных соглашений и иных

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании; Оформление табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности; Подготовка приказов по основной деятельности; Формирование и ведение личных дел работников; Оформление листков нетрудоспособности;

Консультирование работников, предоставление правовых заключений по вопросам трудового законодательства; Экспертиза и разработка (актуализация) ЛНА, применяемых в работе дирекцией по персоналу; Разработка (корректировка) типовых форм, шаблонов документов, применяемых в работе дирекцией по персоналу;

Оформление приёма, перевода, увольнения работников Ведение трудовых книжек (учёт, хранение, выдача), формирование и ведение личных дел и личных карточек Подготовка данных для сдачи в СФР (ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ) Помощь руководителям подразделений и сотрудникам по вопросам трудового законодательства РФ

Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений. Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной документации по кадрам. Ведение личных дел работников (карточка Т-2), внесение в них изменений, хранение. Подготовка необходимых материалов для

Основные обязанности старшего специалиста 3 разряда: соблюдать Конституцию Российской Федерации; исполнять основные обязанности государственного служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Обязанности: Кадровое делопроизводство; Табельный учет ( в т.ч. водителей) в 1С. Требования Образование: среднее/высшее; Опыт работы в ПО 1С 8.3; Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, норм трудового права; Опыт работы в организации с численностью от 500 чел; Квалификация Специалист по

Формирование и ведение личных дел работников, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, составление справок. Требования - отсутствие медицинских противопоказаний; - отсутствие судимости и факта привлечения к уголовной ответственности; Квалификация не требует квалификации

Ваши задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов. Ведение табеля учёта рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Требования Знание Трудового кодекса РФ. Знание кадрового делопроизводства. Квалификация специалист по кадрам

Вам предстоит: Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу; Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок районного отдела военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение

- подготавливать проекты приказов, связанные с поступлением на гражданскую службу и работу в Управление, ее прохождением, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной службы; - проводить работу по оформлению проектов служебных контрактов (трудовых

прием/увольнение работников, в том числе иностранных граждан, работа в 1С, подача отчетов по форме ЕФС1, табелирование, разработка ЛНА, ведение воинского учета граждан, свободное владение офисными программами а также сервисом Диадок. Требования Умение работать с иностранным персоналом, знание

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о прекращении трудовых договоров;

Введение кадрового делопроизводства( прием, увольнение, переводы, отпуска,отчетность, трудовые книжки, оформление документов на награждение, умение ввести воинский учет).Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные карточки, личные дела, проверка

Работа с кадрами. Оформление документов. Военкомат. Требования Ответственность. Справка о судимости, справка из ПНД. Квалификация Среднее специальное

Сопровождение деятельности по внедрению профессиональных стандартов в организации; Мониторинг и актуализация перечня профессиональных стандартов; Разработка типовых должностных инструкций (далее - ДИ) работников в соответствии с профессиональными стандартами; Участие в автоматизации деятельности по

- осуществляет сбор и проверку личных документов работников при трудоустройстве и в период их работы в Организации - консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений - оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником (приказы, распоряжения, трудовые

Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные

Ведение кадрового производства во всех сферах (прием/перевод/увольнение, табель учета рабочего времени, отпуска, ежегодное оформление дополнительных соглашений об изменении окладов сотрудников-штат 200 чел). Требования Знание основ воинского учета. Знание основ оформления документов для награждения

полный цикл ведения КДП; приемы, переводы, увольнения; формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам; ищем сотрудника на 0,1 ставки, заработная плата в ваканстии указана исходя из полной ставки Требования релевантный опыт работы на производственном предприятии

Ведение КДП в полном объеме, работа и инстранными работниками, ведение воинского учета. Подача уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками. Подача отчета о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также взаимодействие с СФР, подача отчетов ЕФС1 Требования Знание

Ведение работ по учету военнообязанных в соответствии с Положением о воинском учете; Ведение кадровой документации (Воинский учет в 1С ЗУП 8.3. Внесение сканов документов в базу для архивации кадровых мероприятий); Ведение работы с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования

Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение воинского учета Требования Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Обязанности: КДП в полном объеме Поиск и подбор персонала (частично) Требования Требования: Знание трудового законодательства, кадровой документации, методических и иных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство. Опыт работы в 1С 8.3 Квалификация Высшее образование

Обеспечивает подготовку материалов (списки, приказы) для выплаты работникам Предприятия единовременного вознаграждения, предусмотренного коллективным договором за стаж работы, при достижении юбилейного возраста, возраста дающего право на страховую пенсию по старости Обеспечивает реализацию