Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Москве — свежие вакансии

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

1. Сопровождение КЭДО (кадровый электронный документооборот), 2. Участие в проекте внедрения КЭДО в компании, 3. Поддержка кадровых процессов в программе 1С:ЗУП, 4. Сопровождение интеграции между системами 1С:ЗУП и КЭДО, 5. Администрировнаие процессов КЭДО, 6. Подготовка учебных и справочных

Взаимодействие с общим центром обслуживания (АО "Гринатом") по вопросам кадровых мероприятий, проводимых в системах. Прием и проверка электронных документов от зарубежных филиалов для дальнейшей регистрации. Проверка и корректировка при необходимости заявок на прием и перевод сотрудников

Сбор и проверка личных документов работников Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

Систематизация документов. Ревизия папок c документами на соответствие требованиям к хранению документов. Проверка условий хранения документов. Подготовка дел к архивному хранению с учетом действующих требований. Требования Аккуратность, соблюдение трудовой дисциплины и графика работы, знание и

- Ведение текущего кадрового делопроизводства - Работа с военкоматами по воинскому учету Требования - Знание трудового законодательства - Знание кадрового делопроизводства - Знание системы 1С ( "Зарплата и кадры" - желательно) Квалификация общее высшее образование

Вести кадровый учет и кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства; Работать в системе КЭДО и участвовать в развитии электронного кадрового документооборота; Контролировать соблюдение трудового законодательства и локальных нормативных актов Университета; Готовить

Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы); Миграционный учет; Табелирование (отсутствия, больничные, РВД), КЭДО (желателен опыт КЭДО). Требования Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства; Знание ТК РФ, основы кадрового делопроизводства; Опыт работы с миграционным учетом; Уверенный

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы); Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков); Контроль использования работниками отпусков; Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в

- полный цикл ведения кадрового делопроизводства (400 человек медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, отсутствий, неявок, командировок, увольнений, совмещений, увеличения объема работ, исполнения обязанностей,

документационное обеспечение работы с кадрами; деятельность по обеспечению кадрами; оценка и аттестация кадров. Требования Коммуникабельность Внимательность Стрессоустойчивость Квалификация .

Оформление приема, перевода, увольнения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы. Ведение, хранение и оформление личных дел госслужащих, трудовых книжек, ведение базы данных по учету кадров. Подготовка

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, с учетом специфики сменного графика работы Оформление приема, переводов, увольнений Оформление всех видов отпусков (ежегодных, дополнительных, по беременности и родам, уходу за ребенком и пр.) Ведение табеля учета рабочего времени Заполнение и

Подготовка проектов стандартных кадровых документов (приказы, заявления). Внесение данных о сотрудниках в корпоративные базы данных (1С, HR-порталы). Помощь в оформлении при приеме, переводе и увольнении. Сбор обратной связи по итогам прохождения испытательного срока. Ведение внутренней отчетности

Оформление уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; Сбор и формирование пакета документов по миграционному учету; Взаимодействие с организациями по вопросам миграции; Работа с отчетностью. Требования Знание ПК MS Office Знание работы в 1С Квалификация 6

Кадровые обязанности: оформление документов при приёме, переводе, увольнении сотрудников; ведение табель учёта рабочего времени; работа с трудовыми книжками (в том числе электронными); составление трудовых договоров и дополнительные соглашения; ведение личных дел и карточек сотрудников; подготовка

проверять у граждан, пребывающих в запасе, военные билеты (временные удостоверения, выданные взамен военных билетов), а у граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский

Оформление кадровых процедур согласно ТК РФ (прием, перевод, увольнение); Внесение записей в трудовые книжки сотрудников; Внесение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам; Полное кадровое делопроизводство за закреплённым

Оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников; Введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам; Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат

Ведение кадрового делопроизводства на бумажных носителях: оформление приказов (приём, перевод, увольнение, отпуска, поощрения, дисциплинарные взыскания), трудовых книжек, личных карточек (форма Т‑2), личных дел; формирование дел по утверждённой номенклатуре. Разработка, согласование и актуализация

- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения; - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив; - Ведение воинского учета и бронирования в соответствии с требованиями законодательства. Взаимодействие

осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и

Ведение кадрового делопроизводства: приемы, перемещения, увольнения, трудовые договоры; личные дела; доп. соглашения Учет, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, внесение записей в них о приеме, переводе и увольнении, а также о поощрении и награждении сотрудника; электронные трудовые

Прием, перевод и увольнение работников; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Оформление и ведение личных дел работников; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков

Формирование и актуализация документов по воинскому учету, включая Приказы, Планы работы, карточки организаций форме №18, карточки граждан по форме № 10 и иные обязательные документы Формирование листков-сообщений об изменении сведений воинского учета и выдача работником, преимущественно с

Секретное и кадровое делопроизводство. Составление приказов по личному составу. Ведение графика отпусков. Формирование наградных документов. Работа в режимно-секретной службе. Требования внимательность, работа с большим объемом информации Квалификация высшая

Выполнение обязанностей по контролю над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников

Приём, увольнение, переводы иностранных граждан. Работа в программе 1С Требования Готовность к нагрузкам, стрессоустойчивость- Уверенный пользователь MS Excel, Word,умение работать в команде. Квалификация .

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на определенном участке (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и пр.) Формирование личных дел, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, электронные трудовые книжки. Составление графиков отпусков. Учёт листков нетрудоспособности, ввод

Содействие в подготовке документов по трудовым и социальным вопросам. Регистрация, учет и обработка входящих обращений работников. Подготовка типовых писем, справок и служебных материалов. Сбор информации для отчетности по направлению деятельности. Участие в сопровождении социальных программ и

Мониторинг кадровых документов в HR-LINK Подготовка документов по запросам надзорных органов (cканирование, печать, заверение) Подготовка сводной информации. Отработка запросов руководителей. Требования Навык работы с данными, уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР); Навык работы в

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, аттестаций и т.п.); Помощь в подборе персонала при наличии вакансий; Работа с персоналом в части информирования, ознакомления с документами; Оформление документов в архив; Работа в административном направлении -

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя

Ведение воинского учета работников центрального офиса и филиалов компании. Подготовка и своевременное направление необходимых документов в военные комиссариаты. Обеспечение актуальности данных и соблюдение требований законодательства в области ведения. Требования Высшее образование по направлению

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью; Внесение персональных данных работников в программу 1С; Ведение учета предоставления

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формировать и

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Проверка оформления процессов, процедур и документов по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки, установлению и изменению режима рабочего времени, оформлению всех видов отсутствий, предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, текущая проверка личных дел

Кадровое делопроизводство в полном объеме; Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников; Ведение табеля учета рабочего времени Требования Знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами; Опыт работы от года; Высшее образование

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

-Обеспечивать полный цикл кадровых процессов, включая прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок сотрудников. -Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов и личных дел. -Организовывать и вести воинский учет в соответствии с установленным порядком.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; обязателен опыт ведения работников, занятых на работах с вредными или

Ведение полного блока кадрового администрирования (приемы, увольнения, отпуска, командировки, дистанционные сотрудники, работа в КЭДО); написание технических заданий для IT, тестирование доработок; ведение кадровой отчетности; поддержка сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

Полным ведением кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, отсутствия, личные дела, штатное расписание Подготовкой и сдачей отчетности в СФР и Центр занятости Воинским учетом Ведением нескольких юридических лиц Подготовкой и актуализацией ЛНА Работой с графиками Подготовкой