Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Казане — свежие вакансии

полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение сотрудников); ведение табеля учета рабочего времени; формирование личных дел сотрудников; сдача отчетности. Требования проактивность, инициативность, ответственность, стрессоустойчивость, усидчивость; готовность к обучению, стремление к карьерному

проверка у новых сотрудников наличия и подлинности военных билетов (или временных удостоверений), удостоверений призывников, а также записей в них; контроль соответствия данных в документах паспортным данным, наличие и идентичность фотографии; заполнение карточек военнообязанных и призывников по

Прием, перевод, увольнение, отпуск, табель, ведение коррупционной политики и др. Требования Знание компьютера, программы ХL, 1С, Трудового законодательства. Квалификация не имеет значения

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение; - Оформление ежегодных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок; - Ведение табеля учета рабочего времени. Требования Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1 года

проверка у новых сотрудников наличия и подлинности военных билетов (или временных удостоверений), удостоверений призывников, а также записей в них; контроль соответствия данных в документах паспортным данным, наличие и идентичность фотографии; заполнение карточек военнообязанных и призывников по

Введение кадрового документооборота для группы компаний (2 юрлица, общая численность 200 250 штатных единиц). Оформление приемов, переводов, увольнений сотрудников, командировки, все виды отпусков, иные отсутствия сотрудников. Подготовка и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.

Оформление приемов, переводов и увольнений работников в программе 1С кадры; Формирование и ведение личных дел работников; Производить запись в трудовых книжках. Требования Средне специальное, высшее образование; Опыт работы желателен. Квалификация профильное

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным структурным подразделениям организации (численность работников до 250 человек); ведение кадровой отчетности по вверенным структурным подразделениям; подготовка справок и копий документов о трудовой деятельности по запросу работников

оказание государственных и муниципальных услуг в рамках своих полномочий организация и координация взаимодействие с источниками комплектования: консультирование по вопросам формирования, хранения и подготовки документов к передаче в архив, проведение выездных и дистанционных методических семинаров

Ведение воинского учёта сотрудников (845 человек); Проверка документов для воинского учета при приеме на работу; Своевременное формирование и направление в военкомат сведений о приеме/увольнении сотрудников; Оповещение сотрудников компании о повестках в военкомат, содействие в обеспечении явки;

Кадровое делопроизводство в полном объеме без воинского учета (оформление и прекращение трудовых отношений, переводы, оформление всех видов отпусков (дополнительные, ученические, отпуска по уходу за ребенком, донорские дни), составление графиков отпусков; Своевременное формирование отчетов о

организация мобилизационной работы; разработка документов мобилизационного планирования; организация и проведение мобилизационных тренировок; ведение служебной переписки; знание ведения воинского учета и бронирования; компетентность в вопросах антитеррористической защищенности; Требования высшее

ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы); подготовка справок и копий кадровых документов, учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; ведение учёта личных дел сотрудников; Сдача отчетности по кадрам. Требования умение работать с

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Автоматизация процессов кадрового администрирования в 1С:ЗУП. Требования Опыт работы не менее 1 года; Образование не ниже среднего профессионального; Отличное знание трудового законодательства; Знание 1С: ЗУП; Умение работать в режиме

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление и ведение личных карточек

- Ведение учёта личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - Оформление перевода на другие должности, приёма, увольнения работников; - Осуществление ведения воинского учёта; - Оформление и выдача копий документов; - Соблюдение требований о

ведение воинского учета и призывной работы Требования средне специальное или высшее образование Квалификация высшее образование

Государственный комитет Республики Татарстан по архивному делу ищет кандидата на должность ведущего консультанта отдела правовой и кадровой работы (гос. служба) Ведение полного цикла кадрового делопроизводства Требования Образование не ниже бакалавриата (юридическое; управление персоналом); Знание

- осуществляет подготовку приказов председателя Комитета по личному составу; - обеспечивает организацию и контроль за адаптацией и стажировкой вновь принятых муниципальных служащих; - оформление и ведение личных дел муниципальных служащих и сотрудников Комитета, не относящихся к должностям

ведение табеля учета рабочего времени ведение кадрового делопроизводства в подразделении численностью Требования ведение табеля учета рабочего времени ведение кадрового делопроизводства в подразделении численностью

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление и ведение личных карточек

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме отчетность воинский учет прием / увольнение / переводы отпуска Требования высшее профессиональное образование стаж работы по специальности не менее 1-3 лет