Старший инспектор (отдел кадров)

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп.
• соглашений к труд.
• договорам по изменению условий труда.
• Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
• Оформление и ведение личных карточек Т2, трудовых книжек (ЭТК).
• Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней отчетности.
• Учет численности и движения персонала.
• Оформление и выдача справок, копий документов о работе, о льготном стаже.
• Подготовка документов работников для проверок/ по запросу правового управления/отдела охраны труда.
• Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам.
• Подготовка кадровых документов к передаче в архив.
• Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров.

Требования

• Программа 1 С ЗУП 3.1 Офисные программы Word, Exсel рудовое законодательство

Квалификация

• Релевантный, не менее 1 года, приветствуется опыт работы на производстве, с численностью от 200 чел.