Обязанности

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенным структурным подразделениям организации (численность работников до 250 человек); ведение кадровой отчетности по вверенным структурным подразделениям; подготовка справок и копий документов о трудовой деятельности по запросу работников вверенных структурных подразделений; ведение табеля учета рабочего времени по вверенным по структурным подразделениям, находящимся в зоне ответственности; консультирование работников по вопросам, входящим в зону компетенции; оформление в архив личных дел.

Требования

высшее образование; знание трудового законодательства Российской Федерации, нормативных документов, регламентирующих ведение кадрового делопроизводства; опыт работы в области кадрового администрирования более 3 лет (опыт работы в образовательных организациях высшего образования как преимущество); знание 1 С "Зарплата и кадры государственного учреждения", версия 8.3; уверенное владение офисными программами ПК; внимательность к деталям, готовность к работе в условиях многозадачности.