Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Нижнекамске — свежие вакансии

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы

- Своевременное внесение информации и закрытие ЭТЖ аванс, заработную плату, по уволенным сотрудникам. - Подготовка документов на прием, увольнение сотрудников. - Ведение программы Travelline. Требования среднее профессиональное образование Квалификация Среднее профессиональное образование

Основные обязанности: Оформление приёма на работу, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами. Подготовка и регистрация приказов по личному составу (о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, дисциплинарных взысканиях и т.д.). Ведение

Ведение кадрового делопроизводства. Требования Пунктуальность, исполнительность, ответственность. Возможно трудоустройство лиц, с ограниченными возможностями здоровья. Квалификация высшее или среднее профессиональное образование по профилю «Образование и педагогика» или «Социальная педагогика»

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные Заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, журнала движения трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача заверенных трудовых книжек и справок с места работы

документировать трудовые отношения различных категорий работникови специальных субъектов трудового права в соответствии с действующимзаконодательством Российской Федерации, регламентами (стандартами)документооборота образовательной организации;- выявлять ошибки, неточности, исправления и

1. Ведение делопроизводства 2. Ведение табеля 3. Прием/увольнение/отпуска/пенсии 4. Ведение отчетностей 5. Выдача архивных справок Требования Внимательность Коммуникабельность Без вредных привычек Пунктуальность На период декретного отпуска основного сотрудника Квалификация -