Менеджер по персоналу

Обязанности

• 1.
• Выступать в качестве основного контактного лица (PIC) по кадровым вопросам в стране или департаменте, помогать руководителям подразделений в решении HR-задач.
• Удовлетворять кадровые потребности на основе требований руководителей и внутренних HR-политик, способствовать урегулированию вопросов в области управления персоналом.
• 2.
• Планирование развития организации и его реализация: Выявлять потребности в развитии организации, исходя из бизнес-задач, участвовать в организационном проектировании и способствовать внедрению изменений.
• 3.
• Подбор и укомплектование персоналом: Формировать ежегодные планы по найму и набору персонала в соответствии с бизнес-требованиями, контролировать процесс рекрутинга и управлять распределением сотрудников.
• 4.
• Развитие талантов: На основе стратегии развития бизнеса и кадровых потребностей предлагать инициативы по развитию талантов, участвовать в разработке и реализации программ обучения и карьерного роста.
• 5.
• Понимать настроения и мысли сотрудников, проводить консультационные беседы, выступать в роли HR-контактного лица для местных работников, обрабатывать жалобы и обращения сотрудников.
• 6.
• Содействовать внедрению и соблюдению внутренних HR-политик и регламентов.
• 7.
• Как представитель HR-команды Xiaomi, руководить глобальными или региональными HR-проектами либо принимать в них активное участие.

Требования

• 1.
• Образование: Высшее образование (бакалавр или выше).
• 2.
• Языки: Свободное владение английским и китайским (мандарин) и русским как рабочими языками.
• Знание японского или корейского языка является преимуществом.
• 3.
• Опыт работы: Более 5 лет релевантного опыта в сфере управления персоналом.
• Приоритет отдаётся кандидатам с опытом работы в роли HRBP в крупных компаниях.
• 4.
• Отраслевой опыт: Приветствуется опыт работы в индустрии мобильных телефонов, электронной коммерции, интернет-компаниях или в сфере умных устройств (smart hardware).
• 5.
• Коммуникативные навыки: Отличное владение устной речью и коммуникационными навыками, сильные навыки координации и межличностного общения.
• 6.
• Личные качества: Коммуникабельный характер, высокие профессиональные и этические стандарты поведения.

Квалификация

• .