Обеспечивает соблюдение законодательства Российской Федерации в деятельности учреждения, согласовывает проекты документов, содержащие вопросы, относящиеся к его компетенции.
Осуществляет мониторинг: судебной практики по трудовым спорам, изменений в законодательстве Российской Федерации.
Ведет справочно-информационную работу по изменению законодательства Российской Федерации, а также учет этих изменений.
Проводит анализ судебной практики и подготовку разъяснений по ее применению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Консультирует работников по вопросам применения законодательства Российской Федерации в пределах своей компетенции.
Разрабатывает проекты постановлений и распоряжений Администрации города Салехарда, проекты приказов департамента образования города Салехарда и локальные нормативные акты учреждения по вопросам, относящимся к его компетенции.
Представляет интересы учреждения в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, правоохранительных и иных органах и учреждениях в пределах своей компетенции.
Ведет работу по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции, обеспечению соблюдения работниками учреждения требований антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения и др.
Требования
Знание Конституции Российской Федерации, гражданского, финансового, налогового, административного, уголовного права Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации
Салехард, Богдана Кнунянца микрорайон, дом 26 Б, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.