обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния здания Учреждения, служебных помещений в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты; обеспечение работников оборудованием, инвентарем, расходными материалами, канцелярскими принадлежностями для создания оптимальных условий труда; организация инвентарного учета имущества Учреждения, инвентаризация имущества, своевременное составление и размещение установленной отчетной документации, в том числе в информационных системах ЯНАО; руководство работой по благоустройству и уборке территории; организация проведение ремонта помещений, осуществление контроля за качеством выполнения ремонтных работ; руководство работниками отдела, составление графиков работы, ведение учета рабочего времени; организация и проведение работы по гражданской обороне, антитеррористической защищенности Учреждения.
Требования
Ищем ответственного, коммуникабельного, проактивного, мобильного, умеющего ставить задачи и контролировать их исполнение, находить пути решения проблем, умеющего слышать и договариваться.
Салехард, Богдана Кнунянца микрорайон, дом 26 Б, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи.