Работа HR-специалистом в Владивостоке — свежие вакансии

Выполнять работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий и квалификаций.Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров. Оформление отпусков, прием, перевод, увольнение, выдача справок.

Ведение кадрового делопроизводства на участке: приём/ перевод/ увольнение/ совмещение должностей/ отпуска/ командировки/сдача отчетности ЕФС-1. Требования Знание: ТК РФ, 1С, КД. Квалификация 1 год

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность. Требования Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП. Квалификация требования не предъявляются

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения,

Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия, учреждения, организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения,

- Осуществлять сбор и обработку персональных данных работников Межрайонной ИФНС России № 15 по Приморскому краю в рамках выполнения должностных обязанностей, обеспечивать безопасность при обработке персональных данных; - Соблюдать требования законодательства по защите персональных данных,

- существлять ведение информационного ресурса АИС Кадры, федеральной государственной информационной системы Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС) и ГИИС Электронный бюджет (ЭБ) в части исполнения функций,

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка результатов анализа соответствия

-осуществлять сбор и обработку персональных данных сотрудников с соблюдением требований законодательства по защите персональных данных; -обеспечивать порядок прохождения гражданской службы гражданскими служащими; -осуществлять ведение информационного ресурса "АИС Кадры", "ЕИСУКС",

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ. Ведение установленной отчётности. Приём, перевод,увольнение, отпуска сотрудников. Составление и контроль за соблюдением графика отпусков. Ведение и проверка табелей учёта рабочего времени. Выполнение поручений руководителя

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Проведение анализа текучести кадров. Выявление причин текучести, формирование

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на выделенном количестве работников. - Работа с графиками оформления и изменения режимов труда и отдыха, формирование внешней и внутренней кадровой отчетности. - Ведение дисциплинарного делопроизводства.- Оформление справок, характеристик,

- Кадровое делопроизводство в программе 1С (приём / перевод/ увольнение/ отпуска/); Хранение и заполнение трудовых книжек; Сдача отчетности; Отправка корреспонденции по э/п и Почтой России. Требования справка об отсутствии судимости Квалификация Не требуется

Подбор и адаптация персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация процесса обучения и развития персонала; Социальное обеспечение работников; Организация системы мотивации труда; Управление бизнес-процессами и эффективностью деятельности; Требования Опыт работы от 3х лет, знание

Подбор и адаптация персонала; Формирование и развитие кадрового резерва; Организация процесса обучения и развития персонала; Социальное обеспечение работников; Организация системы мотивации труда; Управление бизнес-процессами и эффективностью деятельности; Требования Среднее специальное и высшее

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов в государственные органы Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов

- Полный цикл кадрового делопроизводства, (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки сотрудников); - Подготовка аналитической и статистической отчётности. - Организация и ведение воинского учета; - Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства, мониторинг изменений

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий,

Участвовать в своевременной разработке планов работы отдела; Участвовать в подготовке, редактировании проектов правовых актов; В пределах компетенции отдела готовить заключения по проектам правовых актов; Контролировать по своему направлению деятельности своевременное рассмотрение гражданскими