Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Ульяновске — свежие вакансии

Ведение учёта личного состава организации Оформление приёма на работу, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами и приказами. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности Ведение

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, оформление отпуска, ведение и оформление трудовых книжек и личных дел оформление сотрудников для награждения и поощрения. Электронный документооборот в программах 1С-Предприятие, СБИС (отражение и отправка кадровых изменений в программах).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, больничных и пр.) Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, своевременное обновление информации Составление и отправка отчетности в СФР, статистических отчетов и

- Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение. - Исполнять

Кадровое делопроизводство. Ведение военного учёта. Работа по запросам СФР. Работа с сайтом "Работа России". Требования Умение работать в 1С: ЗУП Квалификация среднее профессиональное

Полное кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, ведение личных дел (формирование, нумерация, описи, хранение 75 лет). Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений (изменение нагрузки, совмещение, режим работы). Ведение и учёт трудовых книжек (заполнение, вкладыши, журналы

Ведение кадровой документации в полном объеме. Ведение воинского учета. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Представление установленной отчетности. Требования Среднее специальное или высшее

Ведение воинского учёта сотрудников организации в строгом соответсвии с законодательством РФ; Оформление, хранение и своевременное обновление персональных учетных карточек граждан, подлежащих воинскому учету; Организация и контроль мероприятий по бронированию граждан, пребывающих в запасе;

Прием и увольнение сотрудников, ведение личных карточек сотрудников, оформление приказов по личному составу, а также другую установленную документацию по кадрам. Требования Знание программы 1С, СБИС, опыт работы в кадрах отсутствие судимости личностные качества (коммуникабельность,

Ведение кадрового делопроизводства Работа в 1с оформление личных дел составление отчетности Требования работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по ведению учёта и движению персонала, сопровождению трудовых отношений; анализировать локальные

Вести программу 1С Предприятие 8.3 и своевременно вносить в нее изменения по личному составу. Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Производить подсчет трудового стажа. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности. Заполнять,

Выполняет работу по комплектованиюпредприятия кадрами. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов я установления льгот и компенсаций,

Ведение отчетных документов по направлению деятельности отдела. Участие в подготовке проектов приказов и распоряжений начальника Главного управления по вопросам подбора, расстановки кадров. Ведение персонального учета личного состава подразделений Главного управления, ведение личных дел, трудовых

Организация и ведение документооборота компании Приём и распределение звонков, встреча гостей Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые договоры, личные дела сотрудников) Ведение табеля учёта рабочего времени Помощь руководителю в планировании дня, организации встреч и совещаний

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С 8 (Управление персоналом): прием, перевод, увольнение работников, оформление трудовых договоров, в том числе срочных, дополнительных соглашений в соответствии с трудовым законодательством РФ; Оформление отпусков (ежегодные,

Ведение воинского учёта; Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность; Участвует в разработке локальных нормативных актов; Оформляет и выдаёт справки по запросу сотрудников; Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по

- Ведение документации и личных дел - Консультирование и информационная поддержка - Обработка данных и конфиденциальность - Информационное обеспечение и исполнение поручений Требования Уверенное пользование компьютером, пакетом Microsoft Office (Word, Excel), электронной почтой, работа с базами

Ведение кадрового делопроизводства (штат 160 человек) Ведение воинского учета Требования Знание офисных программ; Знание основ кадрового делопроизводства; Знание программ 1С, СБИС

Ведение графика отпусков Контроль за его своевременным выполненинием Подготовка проектов приказов и распоряжений Работа с личным составом Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты

Осуществление приема, перевода и увольнений работников; Формирование и ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; Работа с табелем и графиком отпусков сотрудников; Подготовка и сдача регламентированной отчетности в СФР и военкомат; Работа в 1С ЗУП 8.3. Требования Высшее или средне специальное

Ведение воинского учёта сотрудников организации в строгом соответсвии с законодательством РФ; Оформление, хранение и своевременное обновление персональных учетных карточек граждан, подлежащих воинскому учету; Организация и контроль мероприятий по бронированию граждан, пребывающих в запасе;