Работа HR-специалистом в Ростов-на-Дону — свежие вакансии

1.Документационное обеспечение работы с персоналом. 2.Деятельность по обеспечению персоналом. 3.Деятельность по оценке и аттестации персонала. 4.Деятельность по развитию персонала. 5.Деятельность по организации труда и оплаты персонала. 6.Деятельность по формированию корпоративной социальной

Работа с личным делами сотрудников (формирование личных дел, работа с архивом Требования Пользователь ПК, исполнительность, ответственность, внимательность, коммуникабельность Квалификация пользователь ПК, знание Word, Excel внимательность, порядочность, ответственность, дисциплинированность,

оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; вести трудовые книжки, личные дела, журналы учёта; выдавать справки сотрудникам; готовить материалы для аттестационных комиссий; сдавать документы в архив. Требования Обязателен опыт работы в кадровом делопроизводстве, внимательность, знание основ

порядок оформления, ведения и хранения документов по кадрам Требования ответственность, порядочность, коммуникабельность, внимательность, гибкость и умение работать с большим объемом информации Квалификация -

Ведение кадрового делопроизводства, воинский учет, отпуска, раскладка документов. Требования Знание программы 1 С ЗУП, офисных программ, знание трудового законодательства. Квалификация Специалист по кадрам

Что предстоит делать: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Оформление кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, отпуск и т.д.); Подготовка приказов, уведомлений, дополнительных соглашений и других кадровых документов; Ведение личных дел сотрудников; Формирование и

Организация кадровой работы: ведение личных дел сотрудников, работа в системе ЕИСУКС, Контрур, работа с СФР, УФК, ведение воинского учета и бронирования государственных гражданских служащих, подготовка кадровых приказов, работа по командированию федеральных государственных гражданских служащих;