Работа исполнительным директором (CEO) в Москве — свежие вакансии

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Организация и мотивация выявления потребностей в управлении знаниями с помощью ИТ При выявлении потребностей инициирование и планирование управления знаниями с помощью ИТ Организация процесса управления знаниями с помощью ИТ, вовлечение и привлечение необходимых ресурсов Утверждение (отклонение)

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Разработка, утверждение и реализация долгосрочной стратегической парадигмы развития компании, включая определение миссии, видения и стратегических приоритетов. Комплексный анализ глобальных макроэкономических, отраслевых и конкурентных трендов для идентификации новых векторов роста, рынков и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Организация бухгалтерского учета и контроль формирования отчетности, решение кадровых вопросов, порядок составления бизнес планов, обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным бюджетом Требования Понимание принципов оптовой торговли, складского учета, процессов

• Координация и контроль работы Управления, распределение обязанностей между сотрудниками структурных подразделений Управления (3 отдела) • Контроль за организацией планирования и осуществления закупок Росмолодежи и ее подведомственных учреждений • Обеспечение ведения бюджетного, бухгалтерского и

• Реализация функций Росмолодежи как получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельности Росмолодежи • Контроль за формированием полной и достоверной информации о финансовой и хозяйственной деятельности Росмолодежи, а также контроль за отражением информации в системе

1. Разработка эффективных стратегий управления материальными ресурсами компании. 2. Руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. 3. Организация работы по увеличению объемов сбыта товаров, повышению их качества и конкурентоспособности, соответствия мировым

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Организация материально-технического обеспечения предприятия в области нефтяных и газовых скважин. Требования Высшее техническое образование. Специализированные навыки и знания Личностные качества: коммуникабельность, дисциплинированность

Управлениям бизнес-процессами, персоналом, ассортиментом, логистикой, финансовыми показателями и клиентским сервисом. Требования Высшее оброзования. Опыт работы не менее 3 лет на должность Управляющего. Квалификация .

Стратегическое планирование и развитие, организация ресурсов и процессов, финансово-экономическая деятельность, кадровые вопросы. Требования Опыт работы на руководящих долностях, важно разбираться в законодательстве, финансовая грамотность, способность видеть бизнес. Квалификация Высшее образование

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководство всей деятельностью предприятия. Обеспечение устойчивой и эффективной работы предприятия в соответствии с приоритетными направлениями его деятельности. Разработка стратегии развития. Контроль производственных и финансовых показателей. Взаимодействие с государственными и коммерческими

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

общее управление продажами, контроль работы с клиентами и поставщиками, разработка стратегии развития, составление планов продаж, формирование ценовой политики, проведение переговоров с поставщиками, привлечение новых клиентов Требования опыт работы от 1-3 лет на руководящих должностях, знание рынка

Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, нести ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные

Организация управление предприятием внутри и за пределами компании для оперативного принятия решений, в том числе для предотвращения убытков и повышения эффективности. Требования Образование. Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Опыт работы. Стаж работы на должности управляющего

Определение глобальных целей компании, разработка долгосрочных планов совместно с собственниками бизнеса (акционерами или учредителями); Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений; Контроль выполнения бизнес-планов и стратегий развития; Обеспечение законности ведения всех

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

1. Руководство всеми видами деятельности организации в соответствии с законодательством 2. Организует взаимодействие подразделений компании 3. обеспечивает выполнение обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами 4. обеспечивает меры по обеспечению компании квалифицированными кадрами 5.

Анализ рынка, спроса, конкурентноспособности. Разработка планов развития инновационных и инвестиционных стратегий. Контроль качества продукции/услуг, соблюдение стандартов. Требования Коммуникабельность, внимательность и ответственность, пунктуальность. Квалификация высшее образование-бакалавриат

1. Организация работы и эффективное управление 2. Организация производственно-хозяйственной деятельности 3. Организация взаимодействия структурных подразделений 4. прием мер по обеспечению квалифицированными кадрами Требования Ответственность, дисциплинированность Квалификация .

1. Организация работы и эффективное управление 2. Организация производственно-хозяйственной деятельности 3. Организация взаимодействия структурных подразделений 4. прием мер по обеспечению квалифицированными кадрами Требования Ответственность, дисциплинированность Квалификация .

Несет полную ответственность своих должностных функций; материально отвечает за нанесенный ущерб компании;отвечает за технику безопасности компании; за здоровые условия труда; защищает имущественные интересы компании;разрабатывает и контролирует работу менеджеров. Требования Внимание и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Руководит в соответствии с действующей финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и

Полное управление компанией: от стратегии до сдачи объектов; Контроль сроков, смет, качества и безопасности на всех объектах; Утверждение бюджетов и договоров с подрядчиками/поставщиками; Управление прибылью и рентабельностью проектов; Формирование команды (ПТО, снабжение, прорабы) и контроль KPI;