Генеральный директор предприятия

Обязанности

• Принимать ключевые решения по финансовой деятельности организации Определять долгосрочные цели и планы развития Общества.
• Контролировать финансово-хозяйственную деятельность и бюджет.
• Утверждать ценовую политику, финансовую отчетности и распределять ресурсы компании.
• Организовывать работу в структурных подразделееиях по работе с маркетплейсами.
• Прогнозировать работу с маркетплейсами и логистикой.
• Владеть навыками работы с ВЭД Должностные обязанности: - Стратегическое руководство (разработка плана развития компании в долгосрочной перспективе) - Организация работы и взаимодействие подразделений (отдел продаж, закупок, логистики, маркетинга, финансов).
• Контроль за выполнением задач.
• - Финансовое управление компании (планирование бюджета, контроль расходов, а также за ликвидностью и рентабельностью) - Обеспечение выполнения обязательств (своевременные расчёты с поставщиками, заказчиками, бюджетом, соблюдение условий хозяйственных и трудовых договоров) - Работа с персоналом (подбор руководителей направлений, контроль над соблюдением трудовой дисциплины) - Соблюдение законодательства Российской Федерации в области трудового, налогового и лицензионного права.
• - Представление интересов компании в переговорах с поставщиками и представителями госорганов.
• - Решение оперативных и сложных вопросов в компании.
• - Соблюдение режима конфиденциальности, контроль за предотвращением утечки коммерческой тайны.

Требования

• - Высшее образование экономическое, управленческое либо профильное по отрасли (например, логистика, товароведение, маркетинг).
• В крупных и международных компаниях плюсом будет MBA.
• - Опыт руководящей работы обычно от 3 5 лет, нередко с фокусом именно на розничной или оптовой торговле.
• - Знание специфики торговли: цепочки поставок, управление ассортиментом, ценообразование, работа с маркетплейсами, складская и транспортная логистика.
• - Финансовая грамотность: понимание P L, маржинальности, оборачиваемости, управления кассовым разрывом и бюджетирования.
• - Операционное управление.
• Контроль ключевых процессов: закупки, продажи, логистика, клиентский сервис, ИТ-системы (1С, CRM, WMS и т.
• п.).
• - Управление командой и HR‑процессами.
• Подбор и мотивация топ‑менеджмента, формирование KPI, работа с конфликтами.
• - Навыки переговоров и партнёрства.
• Взаимодействие с поставщиками, арендодателями, банками, госорганами, маркетплейсами.
• - Знание китайского и английского языка с учётом торговой специфики.

Квалификация

• бакалавриат