Работа HR-специалистом в Краснодаре — свежие вакансии

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение кадрового делопроизводства и личных дел, составление графика отпусков, учет рабочего времени, а также соблюдение трудового законодательства.Важны знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, основ психологии и

Оформление наградных документов на ведомственные и государсвенные награды Краснодарского края и Российской Федерации Написание характеристик Взаимодействие с вышестоящими органами управления Оформение всех процессов кадрового делопроизводства Знание 1С Предриятие Кадры Требования Знание 1С

обработка и анализ поступающей документации по персоналу; разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, организационной, распорядительной); регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор и проверка личных

Ведение и учет кадрового делопроизводства Требования Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного

вести обработку и анализ поступающей документации по персоналу; вести регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; готовить проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; вести сбор и проверку личных

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2. Оформление приема на работу, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами директора, а также оформляение

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организация и проведение аттестации работников, адаптации вновь принятых работников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение воинского учета и бронирования работников. Требования Уверенный пользователь программ MS Office, 1С: ERP, информационной

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, ведение кадрового делопроизводства и личных дел, составление графика отпусков, учет рабочего времени, а также соблюдение трудового законодательства.Важны знания трудового законодательства, кадрового делопроизводства, основ психологии и

Оказывает организационно-методическое и консультационное обеспечение филиалов Координирует деятельность филиалов учреждения при оказании мер государственной поддержки, осуществлении полномочий в соответствии с законодательством о занятости населения, реализации мер активной политики занятости

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 2. Оформление приема на работу, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами и приказами директора, а также оформляение

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ: приём, переводы, увольнение работников, оформление отпусков, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, оформление графика отпусков и т.д. формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений,

-Запрашивать рекомендации с предыдущих мест работы кандидатов по предоставленным номерам, вносить информацию в Битрикс24 или другую информационную систему, принятую в Организации-Принимать участие в организации процесса стажировки / трудоустройства и контролировать обеспечение рабочих мест-Проводить

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Подбор и адаптация персонала. Ведение учёта рабочего времени и контроль за соблюдением трудовой дисциплины. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства. Воинский учет. Сдача отчетности. Требования Опыт работы в кадровом

Ведение и учет кадрового делопроизводства Требования Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного

- осуществлять планирование работы по работе с кадрами; - вести учет личного состава Учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - вести учет и регистрацию документов в информационных системах 1С и на материальных носителях; -

- полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, листки нетрудоспособности) - отчетность, в соответствии с действующим законодательством - работа в программах Парус, 1С Требования Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и

Вести общение в чатах, по готовой базе и откликам. проводить первичное обучение; Сопровождать на всех этапах оформления; записывать на офисные вакансии. Требования коммуникабельноть; социализированность; воспитанность; Вежливость; Ответственность. Квалификация Образование среднее общее

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других приказов по личному составу, а также другую установленную документацию по кадрам. Составление и оформление трудовых договоров и соглашений к ним. Ведение личных карточек работников по форме Т-2. Формирование и ведение личных

Оформление приемов, переводов и увольнений, ведение трудовых книжек,личных дел и график отпусков Требования Ответсвенность, коммуникабельность,знание трудового кодекса.