Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Ханты-Мансийске — свежие вакансии

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); - регистрация, учет и

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: - обработка и анализ поступающей документации по персоналу; - разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); - регистрация, учет и

- Оформление приказов по кадрам: приказы о доплатах, о неявках и переработках, о выплате материальной помощи, о ежемесячном премировании и пр. - Ведение журнала регистрации приказов по кадрам. -Оформление справок работникам (по своему направлению). - Подшивка документов. - Ознакомление с приказами

1. Составлениеграфиков отпусков аттестованных сотрудников и вольнонаемных работников аппарата УМВД, руководящего состава У(О)МВД; 2. Расчет продолжительности и предоставление отпусков аттестованным сотрудникам, работникам и государственным гражданским служащим аппарата УМВД. 3. Регистрация листков

учёт личного состава, оформляет трудовые договоры и другие документы, связанные с трудовой деятельностью сотрудников; обработка и анализ поступающей документации по персоналу; сбор и проверка личных документов работников; подготовка и оформление по запросу работников и должностныхлиц копий, выписок

ведение кадрового делопроизводства предприятия (прием, увольнение, переводы), работа с вахтовым персоналом ведение табелей учета рабочего времени, подсчет часов переработки и межвахтового отдыха подбор персонала ведение воинского учета, бронирование ведение закрепленных за специалистом договоров,

1. Оформление приказов о служебных командировках. 2. Оформление приказов о предоставлении отпусков. 3. Составление и корректировка графика отпусков. 4. Оформление табелей учета рабочего времени. 5. Оформление приказов, связанных с материнством. 6. Оформление листков нетрудоспособности. 7. Оформление

Осуществлять ведение кадрового делопроизводства в соответствии с утвержденными нормативными документами и согласно ст.44 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004г. № 79-ФЗ. Требования прогнозирование последствий принятых решений; ведение деловых

ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.); учет рабочего времени и времени отдыха работников

Ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, сдача отчетов Требования знание 1С Квалификация Не требуется

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, знание программ Контур-персонал, единной информационной системы кадровым составом (ЕИСУКС) Требования Знания архивного делопроизводства, СЭД Квалификация Специалист по управлению персоналом

ведение кадрового делопроизводства предприятия (прием, увольнение, переводы), работа с вахтовым персоналом ведение табелей учета рабочего времени, подсчет часов переработки и межвахтового отдыха подбор персонала ведение воинского учета, бронирование ведение закрепленных за специалистом договоров,