Главный специалист кадрового администрирования

Обязанности

• ведение кадрового делопроизводства (КДП) по работникам в полном объеме (приём, переводы, увольнение, отпуска, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек и т.д.); учет рабочего времени и времени отдыха работников (табельный учет, график отпусков) поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов предприятия; взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам учета и движения персонала; отчетность.

Требования

• высшее образование; опыт работы от 3 лет с численностью не менее 500 чел; знание основ ведения кадрового делопроизводства, Трудовой кодекс РФ и законы с сфере урегулирования трудовых отношений; уверенный пользователь ПК, отличное владение программой 1С ЗУП 8.2, 1С ЗУП 8.3; грамотность, внимательность, инициативность.

Квалификация

• Кадровое делопроизводство в полном объёме