ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности

• 1.
• Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, распоряжениями директора филиала, а также другую установленную документацию по кадрам.
• 2.
• Обеспечивать укомплектование работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Размещать вакансии на сайтах Super Job, hh.ru, Работа России с целью поиска кандидатов на работу, осуществлять подбор кадров, приглашать на собеседования кандидатов на работу.
• 3.
• Формировать приказы филиала по предоставлению льгот и компенсаций, предусмотренных Коллективным договором.
• 4.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет общего трудового стажа, стажа для установления выслуги лет, стажа работы в ведомственной охране, страхового стажа для оплаты больничных листов.
• 5.
• Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале филиала в информационной программе 1С Зарплата и управление персоналом, следить за его своевременным обновлением и пополнением.

Требования

• Ответственность.
• Комуникабельность.

Квалификация

• Специалист