Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
Участие в подборе и расстановке кадров.
Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
Направление работников на медицинские осмотры.
Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
Требования
Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление" .
Без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление".
Опыт работы не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом.