Инженер-программист II категории

Обязанности

• Оценка работы персонала Оценка эффективности мероприятий по развитию персонала Инициирование изменений в планах управления персоналом

Требования

• Методы оценки эффективности работы персонала Источники информации, необходимой для профессиональной деятельности Современный отечественный и зарубежный опыт в профессиональной деятельности Основы менеджмента, в том числе менеджмента качества Основы управления персоналом, включая вопросы оплаты труда Современные инструменты и методы управления организацией, в том числе методы планирования деятельности, распределения поручений, контроля исполнения, принятия решений Основы менеджмента проектов Культура речи Правила деловой переписки Анализировать входные данные

Квалификация

• высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образо