Главный специалист (102976)

Обязанности

• осуществлять поиск и первичный отбор кандидатов; - проводить первичный анализ поступающих резюме соискателей и анкет для приема на работу кандидата; - проводить собеседования с кандидатами, формировать список кандидатов; - получать и фиксировать в информационной системе Potok обратную связь от Руководителя структурной единицы Компании; - координировать прохождение и получение результатов проверки кандидата службой безопасности Компании; - формировать обходной лист при приеме на работу, направления на медосмотр и др.; - передавать кандидату список необходимых для приема документов.

Требования

• Высшее образование по направлению управление персоналом либо высшее образование (непрофильное); опыт подбора персонала различного уровня, в т.ч.опыт массового подбора персонала, желательно в компаниях производственного сектора.