директор МКОУ "Малоскуратовская ООШ"

Обязанности

• 1.1.
• Осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации.
• 1.2.
• Обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
• 1.3.
• Обеспечивает реализацию образовательных программ дополнительного образования.
• 1.4.
• Формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод, обучающихся и работников образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
• 1.5.
• Определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации.
• 1.6.
• Обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся.
• 1.7.
• Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных, учебных графиков.
• Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
• 1.8.
• Создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
• 1.9.
• В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
• 1.10.
• В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, 1.11.
• Утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения.
• 1.12.
• Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения.
• 1.13.
• Осуществляет подбор и расстановку кадров.
• 1.14.
• Создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.

Требования

• Дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность.
• На должность директора назначается лицо: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или- не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступлений; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Квалификация

• Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом, Педагогическая деятельность