Заведующий МКДОУ "Краснопутский детский сад"

Обязанности

• Осуществляет руководство дошкольным образовательным учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации.
• Обеспечивает системную дошкольную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу образовательного учреждения.
• Обеспечивает реализацию дошкольных образовательных программ дополнительного образования.
• Определяет стратегию, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы, участии в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательной организации и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в дошкольной образовательной организации.
• Обеспечивает объективность оценки качества дошкольного образования обучающихся.
• Совместно с представительным органом образовательной организации осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, календарных учебных графиков.
• Устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.
• Создаёт условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников, направленных на улучшение работы и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
• В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
• Утверждает структуру и штатное расписание дошкольного образовательного учреждения, согласованное с комитетом по образованию.
• Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательного учреждения.
• Осуществляет подбор и расстановку кадров.

Требования

• Умения: - эффективно организовывать профессиональную деятельность во взаимосвязи с органами муниципального образования, организациями, гражданами; - вести деловые переговоры; - соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами; - анализировать состояние и динамику развития образовательного учреждения; - прогнозировать, разрабатывать документы, определяющие развитие образовательного учреждения; - оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; - руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; На должность назначаются лица: - не лишенное права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; - не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности; - не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; - не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке; - не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
• Личностные качества: - ответственность,; - дисциплинированность; - коммуникабельность.

Квалификация

• Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Управление персоналом