Обязанности

Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ.
Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала.
Организовывать обучающие мероприятия.
Доводить информацию о социальных программах до целевых групп персонала филиала.
Использовать материальные и нематериальные системы, методы и формы мотивации в управлении персоналом филиала.
Реализовывать мероприятия по развитию корпоративной культуры и внутрикорпоративного взаимодействия.
Проводить мероприятия в области корпоративной социальной ответственности с участием работников филиала.
Вести деловую переписку

Требования

Высшее образование бакалавриат, специалитет, магистратура и стаж работы в подразделениях по работе с персоналом (кадровой службе) не менее 1 года.