Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Обеспечивает укомплектование учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• 2.5.
• Организует обучение персонала, по повышению квалификации работников.
• Готовит приказы о предоставлении отпусков работникам и привлечении к дисциплинарной ответственности Составляет и оформляет трудовые договора, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
• Осуществляет работу по воинскому учету и бронированию.

Требования

• Знание трудового законодательства РФ знание порядка оформления, ведения и хранения кадровых документов (трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек).
• знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов для кадрового учёта ( 1С:ЗУП).
• Знание основ работы с юридическими справочными системами

Квалификация

• не требуется