Главный инженер проекта

Обязанности

• Формирование, руководство и развитие команды менеджеров проектов и инженеров, специализирующихся на силовых установках и механических компонентах; Постановка целей, определение KPI и приоритетов департамента в соответствии с общим планом локализации автомобиля; Наставничество и развитие сотрудников; управление распределением нагрузки и разрешение ресурсных конфликтов; Отвечать за реализацию плана локализации (дорожной карты) для всех механических систем: a.
• Двигатель; b.
• Коробка передач / Трансмиссия; c.
• Валы: приводные валы, карданные валы; d.
• Опоры и крепления; Реализовывать план по поэтапному увеличению уровня локализации механических компонентов.
• Определять очередность локализации деталей, перечень импортируемых компонентов, а также стратегии развития компетенций местных поставщиков в таких областях, как литье, ковка, механическая обработка и производство резинометаллических изделий; Обеспечивать адаптацию всех механических систем к требованиям российского рынка: эксплуатации в условиях холодного климата, дорожным условиям РФ, качеству топлива и смазочных материалов, а также требованиям по антикоррозийной защите; Прямое взаимодействие с подразделениями китайского автопроизводителя (OEM), отвечающими за производство двигателей и коробок передач, проектирование шасси и контроль качества у поставщиков.
• Руководство техническими совещаниями высокого уровня и встречами по решению критических вопросов; Координация работы с отделом электроники для обеспечения согласованности калибровки ЭБУ двигателя (ECU), программного обеспечения трансмиссии (TCU) и датчиков со сроками локализации механических узлов; Взаимодействие с командами по омологации и сертификации для обеспечения соответствия экологическим нормам и требованиям безопасности механических узлов; Организация процессов выбора, аудита и квалификации российских поставщиков для выполнения операций литья, ковки, механической обработки, штамповки, формования резинотехнических изделий и сборки; Обеспечение соответствия качества продукции поставщиков стандартам китайского автопроизводителя (IATF 16949, VDA 6.3) посредством совместных аудитов с командой партнера по качеству (SQE); Инициирование инвестиций в локальную оснастку (пресс-формы, штампы, приспособления) и контроль их окупаемости в рамках бизнес-кейса проекта; Ответственность за бюджет подразделения, занимающегося локализацией силовых агрегатов и компонентов шасси (включая расходы на оснастку, испытания, разработку и командировки); Отслеживание динамики себестоимости (по спецификации материалов BOM) локализуемых механических компонентов и выявление возможностей для снижения затрат путем переговоров с поставщиками и применения методов стоимостного инжиниринга (value engineering); Предоставление отчетности руководителю проекта о текущем уровне затрат и отклонениях от бюджета.

Требования

• Степень бакалавра или магистра в области машиностроения, автомобилестроения, проектирования силовых агрегатов или смежных дисциплин.
• Наличие степени MBA или дополнительного управленческого образования будет преимуществом; Опыт работы: не менее 8 10 лет в сфере проектирования силовых агрегатов, шасси или механических компонентов, включая минимум 3 5 лет на руководящей должности (начальник отдела, главный инженер, директор завода).
• Обязателен опыт работы в китайской автомобильной промышленности (OEM); Обязательное владение Китайским языком не ниже уровня С1; Обязательное владение Английским языком не ниже уровня B2; Глубокое понимание конструкции двигателей и коробок передач, технологических процессов механической обработки (литье, ковка, фрезерование, хонингование, зубообработка) и операций сборки; Знание компонентов шасси: колес и шин, приводных валов, ШРУСов, узлов крепления и элементов подвески; Знание стандартов материалов, процессов термообработки и поверхностной обработки (антикоррозийной защиты); Лидерские качества: подтвержденный опыт формирования инженерных команд и управления ими.
• Развитые навыки принятия решений, разрешения конфликтов и межкультурной коммуникации; Готовность к регулярным командировкам; Ответственность, ориентация на результат, проектное управление, командная работа, переговоры, стрессоустойчивость.

Квалификация

• Специалист или Магистр