Специалист Управления по работе с персоналом

Обязанности

• Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (производственный персонал, административно-управленческий); Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям структурных подразделений, информирование кандидатов о результатах отбора; Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства финальных кандидатов на работу; Сопровождение процедуры адаптации новых работников; Активное участие во всех проектах Отдела кадров, выполнение поручений руководителя; Мониторинг рынка труда; Подготовка установленной отчетности.

Требования

• Высшее профильное образование; Обязателен опыт работы в ресурсоснабжающих организациях; Аналогичный опыт работы по подбору персонала не менее 1 года; Готовность к работе с большими объемами работы в условиях многозадачности; Знание основ кадрового делопроизводства, Уверенный пользователь ПК, в том числе электронный документооборот.

Квалификация

• Специалист