Вести учет личного состава образовательного учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя образовательного учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
При приеме на работу знакомить с локальными актами образовательного учреждения.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Оформлять приказы по кадровой деятельности работников.
Требования
Профессиональная переподготовка "Кадровое дело со знанием 1С: зарплата и управление персоналом"