Директор школы / заместитель директора школы

Обязанности

• Организация и планирование административно-хозяйственной деятельности: Руководство хозяйственной деятельностью учреждения Участие в разработке программы развития организации и внесение предложений по её реализации в рамках своей компетенции.
• Составление годовых планов по совершенствованию материально-технической базы с учётом выделенных финансовых средств.
• Анализ изменений в финансировании для корректировки стратегии развития материально-технической базы.
• Материально-техническое обеспечение и закупки: Определение потребностей учреждения в мебели, оборудовании, инвентаре, хозяйственных и расходных материалах.
• Организация закупок, контроль за рациональным расходованием средств и материалов.
• Обеспечение столовых, учебных кабинетов, административных и других помещений необходимым оборудованием и инвентарём.
• Организация складского хозяйства и создание условий для надлежащего хранения материальных ценностей.
• Эксплуатация и ремонт зданий и коммуникаций: Контроль за надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, помещений, сооружений.
• Организация текущего и капитального ремонта помещений, инженерных систем (электроосвещение, отопление, водоснабжение, вентиляция, пожарная сигнализация).
• Проверка исправности освещения, систем вентиляции, сетей электро-, водо-, теплоснабжения.
• Организация ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок, заземляющих устройств, анализа воздушной среды.
• Подготовка учреждений к новому учебному году.
• Безопасность и соблюдение норм: Контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, антитеррористической защищённости, охраны труда.
• Разработка и реализация планов мероприятий по обеспечению безопасности.
• Организация проведения инструктажей для обслуживающего персонала.
• Обеспечение безопасности при проведении погрузочно-разгрузочных и ремонтно-строительных работ.
• Работа с персоналом и договорами: Руководство и контроль деятельности обслуживающего персонала.
• Участие в подборе и расстановке кадров.
• Контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций.
• Если в учреждении нет контрактного управляющего, выполнение его функций.
• Финансово-хозяйственная деятельность: Контроль за рациональным расходованием финансовых средств.
• Подготовка отчётов учредителю о поступлении и расходовании средств.
• Взаимодействие с централизованной бухгалтерией по финансово-хозяйственным вопросам.
• Благоустройство и дополнительные задачи: Руководство работами по благоустройству, озеленению и уборке территории учреждения.
• Организация сбора и вывоза мусора, его передачи на утилизацию или переработку.
• Хозяйственное обеспечение проводимых мероприятий (совещаний, конференций).

Требования

• умение управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить задачи; способность организовывать работу обслуживающего персонала с учётом норм безопасности; навык определять потребности организации в материально-технических и финансовых ресурсах; умение вести переговоры и деловую переписку; способность находить решения в аварийных ситуациях (с водоснабжением, отоплением, канализацией); умение анализировать данные, работать с большим объёмом информации; навыки разработки локальных нормативных актов; владение компьютерными программами для учёта и анализа данных, справочно-правовыми системами; умение визуально оценивать состояние зданий, помещений, оборудования.

Квалификация

• заместитель директора по административно-хозяйственной части