Специалист по кадрам

Обязанности

• Вести учёт личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
• Оформлять приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Вести табель учёта использования рабочего времени работников Учреждения.
• Подготавливать проекты локальных нормативных актов по направлению своей деятельности, обеспечивать их качественное оформление и своевременное согласование.
• Организовывать воинский учёт работников, относящихся к категориям граждан, пребывающих в запасе, призывников, а также лиц, не стоящих, но обязанных стоять на воинском учёте.
• Обеспечивать функционирование системы управления охраной труда в Учреждении.

Требования

• Не менее 3 лет работы по специальности, предусматривающей выполнение трудовой функции специалиста по кадровой работе (либо по иной специальности, связанной с кадровым учётом, управлением персоналом, трудовым правом).

Квалификация

• Высшее образование