Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Воронеже — свежие вакансии

Должностные обязанности обсуждаются на собеседовании с непосредственным руководителем Требования Опыт работы инженером слесарно-монтажной специализации Квалификация Средне-профессиональное или высшее образование по специальности "Управление персоналом", "Экономика" ,

1. Обучение и развитие (40% времени): Подготовка ИПР сотрудников Создание и внедрение системы онбординга для новых сотрудников (технических специалистов, аналитиков, продажников) Разработка программ обучения: как хард-скиллы (знания по продуктам/ИБ), так и софт-скиллы Организация внутренних митапов,

проведение тренинговконтроль создания обучающих материалов; контроль прохождения сотрудниками созданных курсов; сбор отчетов по результатам проведенного обучения; анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников;ведение документации при оформлении

Организация, контроль и развитие системы обучения на предприятии ( обязательное обучение по производственной безопасности, в том числе по охране труда, повышение квалификации, профессиональная подготовка/переподготовка) Выявление потребности в обучении, составление бюджета, разработка учебных планов