Работа HR-специалистом в Волгограде — свежие вакансии

В соответствии с должностной инструкцией специалиста Требования При трудоустройстве необходима Справка об отсутствии судимости, датированной текущим годом; Наличие медицинской книжки с информацией о прохождении предварительного медицинского осмотра Квалификация среднее профессиональное - программы

ведение документации по учету и движению персонала; разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в

исполнение обязанностей согласно должностной инструкции. Требования ответственность, опыт работы Квалификация Специалист по кадрам

Прием сотрудников: Оформление приема на работу новых сотрудников, сбор и проверка комплектности их личных документов. Кадровый учет: Оформление первичной кадровой документации (переводы, увольнения, отпуска, командировки). Печать и подготовка: Распечатка кадровых приказов, договоров, дополнительных

Ведение кадрового участка - прием, увольнение работников, - отпуска всех видов, составление графика отпусков; - воинский учет включая бронирование. - исполнение обязанностей секретаря на период отпуска с доплатой без освобождения от основной работы. Требования Отып работы кадрового учета, основные

В муниципальное учреждение требуется специалист по кадрам, возможен гибкий график Требования: оформления приема, переводов, увольнений, отпусков, ведения личных карточек и трудовых книжек. уверенное владение пакетом Excel и системами электронного кадрового документооборота. Требования требуется в

Своевременное оформление приказов на прием, увольнение, перемещение, доплаты, отпуска, совместительства и др. на сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями. Подготовка установленной отчетности. Требования Высшее и/или среднее профессиональное образование

ведение документации по учету и движению персонала; разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений; администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в

вести учёт сотрудников учреждения; вести кадровые документы, касающиеся приёма, перевода и увольнения работников; готовить документацию, необходимую для проведения оценочных мероприятий, аттестаций, поощрения сотрудников и представления их к награждениям; осуществлять учёт и хранение трудовых

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, доплаты и т.п.). Прием и сверка табелей от подразделений, ведение трудовых книжек. Отчетность. + воинскиц учет Требования опыт работы от 1 года; знание программы 1С: зарплата и кадры; наличие справки об отсутствии судимости.

Ведение кадрового делопроизводства Требования знание кадрового делопроизводства, работа в программе 1C предприятие, медицинская книжка. Квалификация любая

Ведение кадрового делопроизводства Требования знание кадрового делопроизводства, работа в программе 1C предприятие, медицинская книжка. Квалификация любая

Участие в формировании кадровой политики учреждения; расстановка персонала на основе его квалификации, деловых и личных качеств; обеспечение правильного ведения кадрового делопроизводства; предоставление отчетности. Требования Специализированные навыки и знания (владение программами); личностные

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Исполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Требования Работа в программе 1С ( з.пл. и кадры) Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Квалификация специалист

Количество сотрудников - 45 Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения Составление трудовых договоров Оформление личных дел и карточек Т-2 Подготовка и утверждение графиков отпусков, контроль соблюдения Табельный учёт рабочего времени Разработка должностных инструкций, ПВТР Разработка и

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

старший инспектор по кадрам, секретарь директора Требования Исполнительность, стрессоустойчивость Квалификация опыт работы

1.Вести учет входящей и исходящей корреспонденции 2.Курировать кадровое делопроизводство 3.Проводить работу по оформлению и ведению индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования работников учреждения 4.Обеспечивать своевременную и качественную обработку документов

ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, договоров; взаимодействие с работниками по вопросам оформления отпусков, больничных, справок и других кадровых процедур; Ознакомление работников с ЛНА организации; ведение