Работа HR-специалистом в Волгограде — свежие вакансии

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, доплаты и т.п.). Прием и сверка табелей от подразделений, ведение трудовых книжек. Отчетность. + воинскиц учет Требования опыт работы от 1 года; знание программы 1С: зарплата и кадры; наличие справки об отсутствии судимости.

исполнение обязанностей согласно должностной инструкции. Требования ответственность, опыт работы Квалификация Специалист по кадрам

В соответствии с должностной инструкцией специалиста Требования При трудоустройстве необходима Справка об отсутствии судимости, датированной текущим годом; Наличие медицинской книжки с информацией о прохождении предварительного медицинского осмотра Квалификация среднее профессиональное - программы

Ведение кадрового делопроизводства Требования знание кадрового делопроизводства, работа в программе 1C предприятие, медицинская книжка. Квалификация любая

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Исполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией. Требования Работа в программе 1С ( з.пл. и кадры) Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Квалификация специалист

Количество сотрудников - 45 Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения Составление трудовых договоров Оформление личных дел и карточек Т-2 Подготовка и утверждение графиков отпусков, контроль соблюдения Табельный учёт рабочего времени Разработка должностных инструкций, ПВТР Разработка и

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

старший инспектор по кадрам, секретарь директора Требования Исполнительность, стрессоустойчивость Квалификация опыт работы

1.Вести учет входящей и исходящей корреспонденции 2.Курировать кадровое делопроизводство 3.Проводить работу по оформлению и ведению индивидуального учета в системе государственного пенсионного страхования работников учреждения 4.Обеспечивать своевременную и качественную обработку документов

ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, договоров; взаимодействие с работниками по вопросам оформления отпусков, больничных, справок и других кадровых процедур; Ознакомление работников с ЛНА организации; ведение