Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• Своевременное оформление приказов на прием, увольнение, перемещение, доплаты, отпуска, совместительства и др.
• на сотрудников.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями.
• Подготовка установленной отчетности.

Требования

• Высшее и/или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое)

Квалификация

• Высшее профессиональное образование