Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Томске — свежие вакансии

1. Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы ( в т.ч. в электронном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам( в т.ч. в электронном виде), установленную отчетную документацию по кадрам. 2. Консультировать работников школы по вопросам имеющихся вакансий,

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 180 человек) 2. Оформление табеля учета рабочего времени 3. Воинский учет 4. Знание программы 1 С 5. Ведение архива 6. Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам) Требования Знание архивного дела Квалификация Опыт работы

Ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений (прием, увольнение, переводы), поддержание актуального кадрового учета. Требования Дисциплинированность, коммуникабельность Квалификация высшее профессиональное образование

Ведение делопроизводства - прием, регистрация входящей информации, расссылка информации, контроль исполнения, регистрация исходящий документации, направление ответов в другие организации, ведение воинского учета работников, ведение кадровой документации (личные дела, трудовые договоры,

Специалист по кадровому делопроизводству в МФЦ Вы мечтаете стать частью команды, которая меняет жизнь граждан к лучшему? Присоединяйтесь к нам в Томском областном многофункциональном центре и помогите нам сделать государственные услуги доступнее и удобнее для всех! Обязанности: Ведение кадрового

оформление документов по приему, переводу, перемещению, увольнению; формирование и ведение личных дел, подготовка к сдаче в архив; оформление справок, выписок, заверение копий документов из личного дела. Требования высшее образование; опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет. Квалификация

оформление документов по приему, переводу, перемещению, увольнению; формирование и ведение личных дел, подготовка к сдаче в архив; оформление справок, выписок, заверение копий документов из личного дела. Требования высшее образование; опыт работы специалистом по кадрам от 3-х лет. Квалификация

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (перевод, прием, увольненения, приказы, графики отпусков, табеля) Поручения руководства Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам) Воинский учет Требования Образование: "Менеджмент организации", "Управление персоналом",

Оформление и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету (карточка Ф №10) личного состава учреждения. Взаимодействие и ежегодная сверка с военными комиссариатами Томской области, а также с военными комиссариатами других регионов Российской Федерации. Разработка плана работы учреждения по

Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение); Оформление командировок; Участие в служебных проверках и оформление дисциплинарных взысканий; Работа с распорядительными документами начальника Департамента. Требования Знание трудового законодательства и законодательства о

оформление документов по приему, переводу, перемещению, увольнению; формирование и ведение личных дел, подготовка к сдаче в архив; оформление справок, выписок, заверение копий документов из личного дела; обеспечение соблюдения требований законодательства о персональных данных: ведение журнала учета

Вести учет личного состава учреждения в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации: Готовить проекты документов на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и

Работа с документацией; Выполнение поручений руководителя. Требования Образование: среднее; Ответственность, исполнительность. Квалификация Подсобный рабочий

Полный цикл кадрового документооборота. Военкомат.Наградные. Отчеты. Рбота в 1С. Штат 140 человек Требования Справка об отсутствии судимости Личная медицинская книжка Квалификация диплом

1. Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы ( в т.ч. в электронном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам( в т.ч. в электронном виде), установленную отчетную документацию по кадрам. 2. Консультировать работников школы по вопросам имеющихся вакансий,

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы Требования высшее образование знание

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по различным категориям работников (прием, перевод, увольнение, изменения ТД, отпуска). Табельный учет. Составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Сдача установленной отчетности в государственные органы, СФР. Требования Способность

Выполняет функции ведения кадрового учета, кадрового делопроизводства и делопроизводства учреждения; Осуществляет регистрацию и хранения приказов, исходящие и входящей документации; Обрабатывает входящую корреспонденцию, регистрируя её и направляя в соответствующие подразделения; Обеспечивает

Осуществляет кадровое делопроизводство, оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников, ведет их личные дела,базу данных. Учет табелей рабочего времени,своевременности присвоения званий, поощрений, награждений, выдвижения на должности, организация аттестаций, проверка соблюдения дисциплины.

Ведение документации по учету и движению персонала Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации Работа в системе 1С Камин: Зарплата. Версия 5:0 (1С:Предприятие) Оформление