Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Томске — свежие вакансии

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 180 человек) 2. Оформление табеля учета рабочего времени 3. Воинский учет 4. Знание программы 1 С 5. Ведение архива 6. Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам) Требования Знание архивного дела Квалификация Опыт работы

Ведение делопроизводства - прием, регистрация входящей информации, расссылка информации, контроль исполнения, регистрация исходящий документации, направление ответов в другие организации, ведение воинского учета работников, ведение кадровой документации (личные дела, трудовые договоры,

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (перевод, прием, увольненения, приказы, графики отпусков, табеля) Поручения руководства Отчеты (П4-НЗ, ЕФС-1, отчет по инвалидам) Воинский учет Требования Образование: "Менеджмент организации", "Управление персоналом",

Оформление и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету (карточка Ф №10) личного состава учреждения. Взаимодействие и ежегодная сверка с военными комиссариатами Томской области, а также с военными комиссариатами других регионов Российской Федерации. Разработка плана работы учреждения по

Ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений (прием, увольнение, переводы), поддержание актуального кадрового учета. Требования Дисциплинированность, коммуникабельность Квалификация высшее профессиональное образование

Вести учет личного состава учреждения в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации: Готовить проекты документов на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующими унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и

Работа с документацией; Выполнение поручений руководителя. Требования Образование: среднее; Ответственность, исполнительность. Квалификация Подсобный рабочий

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы Требования высшее образование знание

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по различным категориям работников (прием, перевод, увольнение, изменения ТД, отпуска). Табельный учет. Составление графика отпусков и контроль за его исполнением. Сдача установленной отчетности в государственные органы, СФР. Требования Способность

Выполняет функции ведения кадрового учета, кадрового делопроизводства и делопроизводства учреждения; Осуществляет регистрацию и хранения приказов, исходящие и входящей документации; Обрабатывает входящую корреспонденцию, регистрируя её и направляя в соответствующие подразделения; Обеспечивает

Осуществляет кадровое делопроизводство, оформляет прием, перевод и увольнение сотрудников, ведет их личные дела,базу данных. Учет табелей рабочего времени,своевременности присвоения званий, поощрений, награждений, выдвижения на должности, организация аттестаций, проверка соблюдения дисциплины.

Ведение документации по учету и движению персонала Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации Работа в системе 1С Камин: Зарплата. Версия 5:0 (1С:Предприятие) Оформление