Работа HR-специалистом в Томске — свежие вакансии

написанием и размещением вакансий в различных источниках; поиском и подбором персонала; разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала; проведением телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов на вакансии с использованием различных методов и инструментов; первичной адаптацией на

кадровое делопроизводство подбор персонала Требования Опыт работы. Владение програмой 1С ЗУП 3.1. Уверенный пользователь ПК (MS Office,) Квалификация Специалист по управлению персонала

Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка и сдача отчетности. Работа в 1 "С". Требования Наличие опыта ведения кадрового делопроизводства, Высшее образование. Квалификация специалист

Работа с документацией; Выполнение поручений руководителя. Требования Образование: среднее; Ответственность, исполнительность. Квалификация Подсобный рабочий

помощь специалисту по персоналу Требования без предъявления требований Квалификация школьники с 14 лет

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу А/01.5 5 Ведение документации по учету и движению кадров А/02.5 5 Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы А/03.5 5 В Деятельность по

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов. Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности. Привлечение соискателей через различные каналы поиска. Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения

полное ведение кадрового делопроизводства техникума: приемы, переводы, увольнения; ведение личных дел; оформление отпусков, командировок; ведение табеля учёта рабочего времени. Передача в бухгалтерию дважды в месяц, в установленные сроки; отчётность в СФР (через СБИС), ведение и учёт трудовых

Кадровый документооборов в полном объеме Требования Высшее образование или среднее-специальное образование с опытом работы не менее 3 лет.

1. Вести книгу кадровых приказов, кадровые приказы ( в т.ч. в электронном виде), личные дела и трудовые книжки сотрудников, базу данных по сотрудникам( в т.ч. в электронном виде), установленную отчетную документацию по кадрам. 2. Консультировать работников школы по вопросам имеющихся вакансий,

Осуществление приема, перемещения по службе, увольнения со службы, проведение аттестаций, предоставление отпусков, ведение воинского учёта, выполнение обязанностей, предусмотренных для сотрудника органов внутренних дел Требования Годность по состоянию здоровья, отсутствие привлечений к уголовной