Специалист по персоналу

Обязанности

• Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.
• Контроль за процессом найма и ведение сопутствующей отчётности.
• Привлечение соискателей через различные каналы поиска.
• Проведение адаптации новых сотрудников (введение в должность, контроль прохождения испытательного срока).
• Участие в процессе обучения сотрудников, формировании и развитии кадрового резерва.
• Участие в развитии HR-бренда.
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
• Участие в выстраивании и оптимизации новых HR-процессов.
• Подготовка регулярной отчётности по HR-показателям (подбор, адаптация, обучение, текучесть и др.).

Требования

• Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология".
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность организовывать мероприятия различного масштаба.
• Справка о наличии/отсутствии судимости (абс.
• 7 ч.
• 1 ст.
• 65, ч.
• 1 ст.
• 351.1 ТК РФ).

Квалификация

• Бакалавриат