Работа HR-специалистом в Тольяттях — свежие вакансии

Организация документооборота по учету и движению кадров Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы Требования Уверенный пользователь ПК,

Осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, на сайтах (HH, SJ); посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. Требования Высшее профильное образование, опыт

1. Прием, увольнение, кадровые переводы. 2. Трудовые договора, дополнительные соглашения. 3. График отпусков, отпуска. 4. Табель учета рабочего времени. 5. Внесение изменений в ЛНА 6. Работа В СЭД ДЕЛО 7. Предоставление отчетности в гос.органы (СФР, военкомат, администрацию г.о. Тольятти,

В обязанности специалиста по кадрам входит: - оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ, - формирование личных дел работников, - заполнение и учет трудовых книжек работников, - учет предоставления отпусков работников, - осуществление воинского учета на предприятии, -

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; прием, увольнение, перевод на другую работу, оформление отпусков, приказы по личному составу, по основной деятельности; ведение воинского учета (постановка/снятие с учета, отчетность, оформление ф. 10, сверка, вручение повесток, взаимодействие с

.1.1.Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу: 2.1.2.Ведение документации по учету и движению кадров 2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы 2.2. Деятельность по

Проведение занятий со слушателями в соответствии с расписанием по программам "Специалист по кадрам", "Управление персоналом" Требования Практический опыт и знание программы 1С:ЗУП Квалификация соответствие

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение и т.д.). Требования Высшее или среднее профессиональное профильное образование (возможна переподготовка по направлению "Управление персоналом"). Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы не менее 3 лет. Наличие справки об

Ведение кадрового дела. Требования Высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы в аналогичной должности не менее 3 лет Квалификация Среднее профессиональное

кадровое делопроизводство, взаимодействие служб внутри организации, отчетность, документация по внутреннему кадровому учету Требования Знание Трудового Кодекса, владение кадровыми программами Квалификация образование не ниже средне-специального

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Полный цикл подбора персонала: сбор потребности, составление профиля должности, размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение интервью, организация выхода сотрудников. Ведение процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока. Организация и

Собирать информацию о потребностях организации в персонале; Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (преимущественно производственного); Организовывать адаптацию персонала; Участвовать в формировании корпоративной культуры организации; Разрабатывать и сопровождать процесс