Работа HR-специалистом в Салехарде — свежие вакансии

-Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу образовательной организации; - ведение документации по учету и движению кадров; - выполняет работу по комплектованию общеобразовательной организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - осуществляет

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений,

Ведение кадрового делопроизводства, численность +/- 80 человек (прием, увольнение, перевод, отпуск, командировка и т.п.); работа с кадровыми базами данных и системами электронной отчётности (ГИС Смета, ГИС ЕСКУ, Контур.Экстерн); ведение учёта рабочего времени, оформление табеля учёта использования