-Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу образовательной организации; - ведение документации по учету и движению кадров; - выполняет работу по комплектованию общеобразовательной организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках школы; - ведет табель учета рабочего времени работников; - осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по кадрам, подготовку к сдаче их в архив; - составляет установленную отчетность.