Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Петропавловск-Камчатском — свежие вакансии

прием, увольнение сотрудников,ведение трудовых книжек, личных дел, организация кадровых мероприятий Требования отвественность Квалификация не требуется

Документационное обеспечение работы с персоналом. Отчетность и взаимодействие с государственными органами. Подготовка к сдаче в архив кадровой документации. Требования Справка о наличии ( отсутствии ) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования,

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

- подготовка распорядительных и иных документов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и прекращением; - выполнение функции должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений; - консультировать работников по вопросам их

1. ведение кадрового делопроизводства на выделенном участке работы в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, больничные листы и т.д.) (численность 60 чел.); 2. направление отчетности (внутренняя отчетность, отчеты в СФР и

прием, увольнение, прочие кадровые процессы в полном объеме 57 человек/штат; делопроизводство компании, Требования предпочтителен опыт работы в кадровой службе от года Квалификация юрист

Ведение кадрового делопроизводства Требования опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание программы Веснин Квалификация высшее образование

Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Требования Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Порядок учета движения кадров и

Ведение кадрового делопроизводства учреждения в полном объеме (оформление приема,перевода, увольнения; учет отпусков, листов нетрудоспособности, отчетность в СФР, статистику, ЦЗН, воинский учет и др.) Требования Желательно наличие подготовки в сфере управления персоналом Квалификация специалист по

1. Ведение учета личного состава учреждения. 2. Оформление приказов по личному составу учреждения. 3. Оформление документации по кадрам. 4. Представление установленной отчетности, ведение электронной отчётности и электронного документооборота. Требования Справка об отсутствии судимости Справка об

Выписка из должностной инструкции Обязанности заместителя начальника отдела организационной и кадровой работы: выполнение работы, связанной с ведением делопроизводства в аппарате Городской Думы по вопросам муниципальной службы и кадрам: - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

Ведение кадровой работы Осуществление госзакупок (размещение закупок на электронной площадке, составление проектов договоров (контрактов), работа с поставщиками товаров, работ, услуг); Работа с архивом Требования Знание ПК, наличие высшего либо среднего специального образования Квалификация Наличие

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение учёта личного состава организации. Оформление кадровых событий. Ведение трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел работников. Учёт предоставления отпусков. Ведение регистрационных книг и журналов (в том числе электронных).

Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу и по вопросам деятельности Центра (штатное расписание, приказы, протоколы комиссии по стимулированию, эффективные контракты (трудовые договоры), график отпусков. Введение трудовых книжек, книги учета движения трудовых

оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ; ведение трудовых книжек (заполнение, учёт, хранение); формирование и ведение личных дел работников; учёт отпусков и контроль соблюдения графиков отпусков; подготовка справок о трудовой деятельности (в т. ч. архивных);

Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков, подготовка и оформление приказов по личному составу и пр.; подготовка справок о трудовой деятельности работников, в т.ч. архивных, по запросам; формирование и предоставление

оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками (трудовые договоры, приказы, личные карточки и т. д.) подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перевод, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, больничные листы и т.д.) (численность 130 чел.); 2. направление отчетности (внутренняя отчетность, отчеты в СФР, Росстат, Центр занятости,

Кадровое делопроизводство, оформление и ведение кадровых документов, ведение документации учреждения, документировать трудовые отношения, организация хранения документов. Требования Законодательство Российской Федерации о персональных данных Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное

Ведение кадрового делопроизводства, отчетность. Требования Справка об отсутствии судимости Квалификация Бакалавриат

Кадровое делопроизводство, оформление и ведение кадровых документов, ведение документации учреждения, документировать трудовые отношения, организация хранения документов. Требования Законодательство Российской Федерации о персональных данных Обеспечивать кадровое делопроизводство и документационное

Ведение кадрового учёта в полном объеме Работа в программе 1С:Камин 5 Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним, а также карточек Т-2 Работа с регулярными отчетами Ведение табелей учета рабочего времени Ведение воинского учета персонала Компании Требования Образование не ниже